Ayda 10, 20 ya da 40 dakika: iş güvenliği uzmanı çalışma süresi hesaplaması bu üç sayıdan biriyle başlar. Formül sade bir çarpımdır. Toplam çalışan sayınızı, tehlike sınıfınıza düşen kişi başı aylık dakikayla çarparsınız; sonuç uzmanın işyerinize ayırması gereken en az süredir.
Bu yazıda hesabı adım adım kuruyor, üç sınıf için örnek veriyor ve tam zamanlı uzman eşiklerini gösteriyoruz. 2026’da İstanbul Anadolu Yakası’nda üretimden ofise birçok işletme, sözleşmesindeki süreyi bu hesapla karşılaştırmadan imzalıyor. Yazının sonunda kendi rakamınızı yazacağınız bir şablon var.
Uzmanın Aylık Süresi Hangi Formülle Bulunur?
Formül şudur: çalışan sayısı × kişi başı aylık dakika = uzmanın aylık en az süresi. Kişi başı dakika, İSG Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre az tehlikelide 10, tehlikelide 20, çok tehlikelide 40’tır. Bu süre bir tavan değil, alt sınırdır. İşyerinin riski yüksekse uzman daha fazla zaman ayırabilir.
Formülün iki girdisi
Hesabın yalnızca iki girdisi vardır: tehlike sınıfı ve çalışan sayısı. Tehlike sınıfı işyerinin NACE faaliyet koduna göre İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nde belirlenir. Sınıfın ne anlama geldiğini tehlike sınıfı rehberimizde ayrıca anlattık. Çalışan sayısında ise işyerine kayıtlı tüm çalışanlar esas alınır; ofis, depo ve saha ekibi ayrı tutulmaz.
Dakika neden kişi başı ve aylık?
Kural, işyeri büyüdükçe uzman emeğinin de büyümesi için kişi başına bağlanmıştır. Aylık birim, uzmanın işyerini düzenli takip etmesini sağlar. Böylece 15 kişilik bir atölye ile 300 kişilik bir fabrika aynı süreyle yönetilmez. Hesap her ay yeniden yapılmaz, ama çalışan sayısı değiştiğinde güncellenir.
Hesap Hangi 4 Adımda Yapılır?
Dört adım yeterlidir: sınıfı bulmak, çalışan sayısını almak, çarpmak ve sonucu saate çevirip eşikle karşılaştırmak. Her adımda elinizde tek bir sayı olur ve bir sonraki adım o sayıyla ilerler. Hesabı bir kez kağıda dökmek, OSGB tekliflerini okurken “uzman ayda bir uğrayıp imza atıyor” belirsizliğini ortadan kaldırır.
Adım 1 ve 2: Sınıf ve çalışan sayısı
İlk adımda NACE kodunuzdan tehlike sınıfını okursunuz; sonuç az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olur. İkinci adımda güncel toplam çalışan sayısını alırsınız; sınıf kişi başı dakikayı, çalışan sayısı çarpanı verir. Bu iki bilgi yanlışsa sonraki adımların hepsi yanlış çıkar. Bu yüzden sınıfı SGK kaydındaki faaliyet kodundan, sayıyı güncel bordrodan almak en güvenli yoldur.
Adım 3 ve 4: Çarpım ve saate çevirme
Üçüncü adımda çalışan sayısını 10, 20 veya 40 ile çarparsınız. Dördüncü adımda sonucu 60’a bölerek saate çevirir ve tam zamanlı eşikle karşılaştırırsınız. Eşiği aşıyorsanız kısmi süre hesabı yerine tam zamanlı görevlendirme gündeme gelir. Eşiğin altındaysanız elde ettiğiniz saat, sözleşmede yazması gereken en az aylık süredir.
Üç Tehlike Sınıfında Örnek Hesap Nasıl Görünür?
Aynı formül üç farklı işyerinde çok farklı sonuç verir; aşağıdaki örnekler hesabın mantığını göstermek için seçilmiş temsili çalışan sayılarıdır. Kendi işyerinizde yalnızca çalışan sayısını ve sınıfınızın dakikasını değiştirmeniz yeterlidir. Sonucu saate çevirmek, sözleşmedeki süreyle kıyası kolaylaştırır. Tablodaki üç satır, aynı formülün işyeri büyüdükçe nasıl hızla büyüdüğünü de gösterir.
İş güvenliği uzmanı çalışma süresi hesaplama örnekleri:
| İşyeri örneği | Hesap | Aylık en az süre |
|---|---|---|
| Az tehlikeli, 45 çalışan | 45 × 10 dk | 450 dk (7,5 saat) |
| Tehlikeli, 30 çalışan | 30 × 20 dk | 600 dk (10 saat) |
| Çok tehlikeli, 120 çalışan | 120 × 40 dk | 4.800 dk (80 saat) |
Küçük işyeri örneği
Az tehlikeli sınıfta 45 çalışanlı bir ofis düşünün: hesap 45 × 10 = 450 dakikadır, yani ayda 7,5 saat. Bu süre risk değerlendirmesinin takibi, eğitim planı ve saha gözlemi için dağıtılır. Küçük sayılar, sürenin önemsiz olduğu anlamına gelmez. Az tehlikeli bir ofiste de ergonomi, acil durum hazırlığı ve eğitim kayıtları bu saatlerle yürür.
Büyüyen işyeri örneği
Çok tehlikeli sınıfta 120 çalışanlı bir şantiyede hesap 120 × 40 = 4.800 dakikadır, bu da ayda 80 saat eder. Bu düzeyde uzman neredeyse yarı zamanlı çalışır. Çalışan sayısı her arttığında süre de aynı oranda artar. Şantiyede ekip sık değiştiği için çarpanı her ay kontrol etmek, sürenin geride kalmasını önler.
Tam Zamanlı Uzman Hangi Çalışan Sayısında Gerekir?
Tam zamanlı iş güvenliği uzmanı eşiği az tehlikelide 1.000, tehlikelide 500, çok tehlikelide 250 çalışandır. Bu eşiklerin üç sınıfta da aynı toplam süreye denk gelmesi dikkat çekicidir. 1.000 × 10, 500 × 20 ve 250 × 40 çarpımlarının hepsi aylık 10.000 dakika eder.
10.000 dakikanın anlamı
10.000 dakika yaklaşık 166 saattir; bu, bir kişinin aylık tam mesaisine yakın bir süredir. Yani mevzuat, kısmi süre hesabı tam bir mesaiyi doldurduğu noktada tam zamanlı görevlendirmeyi şart koşar. Bu bağı bilmek, eşiğe yaklaşan işyerlerinin planı önceden yapmasını sağlar. Böylece eşik aşıldığı gün hazırlıksız yakalanmazsınız.
Eşiğe yaklaşınca ne yapılır?
Çalışan sayınız eşiğin altında ama yakınsa, işe alım planınızı uzmanla birlikte gözden geçirin. Kadrolu uzman ile hizmet alımı arasındaki farkı kadrolu uzman mı OSGB mi karşılaştırmamızda tartıyoruz. İşyeri hekimi için dakikalar ayrıdır; onları işyeri hekimi çalışma süresi yazısında bulabilirsiniz.
En Sık Yapılan Hesap Hataları Neler?
En sık yapılan hata, yalnızca merkezdeki çalışanları saymaktır. Ardından sınıfı yanlış okumak ve dakikayı ziyaret sayısıyla karıştırmak gelir; üçü de sözleşmedeki sürenin eksik kalmasına yol açar. Evrak tamam görünse bile hizmet, “kâğıt üstünde” kalma riski taşır. Aşağıda bunlardan sahada en sık karşılaştığımız ikisini açıyoruz.
Çalışan sayısını eksik almak
Depo, saha veya vardiya ekibini hesabın dışında bırakmak süreyi doğrudan düşürür. Toplam sayı, işyerine kayıtlı herkesi kapsamalı; yeni işe alımlar da çarpana eklenmelidir. Sayı her değiştiğinde hesabı yenilemek, sözleşmenin güncel kalmasını sağlar. Taşeron ekiplerin durumu ise asıl işverenle ayrıca konuşulmalıdır.
Dakikayı ziyaret sanmak
Aylık süre, uzmanın kapıdan girip çıktığı süre değildir. Risk değerlendirmesi, eğitim, kayıt ve saha gözlemi bu sürenin içindedir. Süreyi tek bir kısa ziyarete sıkıştırmak, takibi zayıflatır ve sorunlar bir sonraki aya kalır. Görevlendirme kaydının İSG-KATİP üzerinden yapıldığını da unutmayın.
Hesabınızı bir uzmanla birlikte doğrulamak isterseniz, Akademik Başarı İş Sağlığı ve Güvenliği olarak çalışan sayınız ve faaliyet kodunuzla süreyi çıkarıyor, iş güvenliği hizmeti teklifimizi buna göre hazırlıyoruz. Bize 0 216 771 60 72 numarasından ulaşabilirsiniz; kurumsal teklifi 1 gün içinde iletiyoruz.
Hesaplanan Süre Sahada Nasıl Kullanılır?
Hesaplanan dakika, uzmanın işyerine bıraktığı somut çıktılarla görünür olmalıdır; aksi hâlde süre yalnızca sözleşmede yazan bir sayı olarak kalır. Saha gözlemi, risk değerlendirmesinin güncellenmesi, eğitimler ve kayıt düzeni bu süreden beslenir. Sürenin nasıl dağıtılacağını teklif aşamasında sormak, OSGB nasıl seçilir sorusunun da önemli bir parçasıdır.
Süreyi takvime yaymak
Aylık süreyi tek güne yığmak yerine birkaç ziyarete bölmek, değişiklikleri zamanında yakalar. Vardiyalı işyerlerinde farklı saatlerde gözlem yapılması gerekebilir. Takvim, iş yükü yoğun dönemlere ve yeni makine kurulumlarına göre esnetilebilir. Önemli olan ay sonunda toplam sürenin karşılanmış ve kayda geçmiş olmasıdır; böylece hangi işe ne kadar zaman ayrıldığı da görünür hâle gelir.
Çıktıları kayıt altına almak
Her ziyaretin bir tespit notu, her tespitin bir sorumlusu olmalıdır. Bu kayıtlar hem denetimde hem iç takipte işinizi sağlama alır. Kapsamın tamamını iş güvenliği hizmeti nasıl alınır rehberimizde bulabilirsiniz. Maltepe’deki işletmeler için yerel düzeni Maltepe OSGB yazısında anlattık.
Kendi Süreniz İçin Hesap Şablonu Nasıl Doldurulur?
Şablon beş satırdır ve her satıra yalnızca tek bir değer yazarsınız; hesap makinesi dışında bir araca gerek yoktur. Son satırda sözleşmenizdeki süreyle karşılaştırma yaparsınız. Fark varsa, OSGB ile görüşmeden önce hangi girdinin farklı alındığını sormanız yeterlidir. Çoğu zaman fark, çalışan sayısının ya da sınıfın farklı okunmasından doğar.
- Tehlike sınıfı (NACE kodundan): az tehlikeli / tehlikeli / çok tehlikeli
- Kişi başı aylık dakika: 10 / 20 / 40
- Toplam çalışan sayısı: …
- Aylık en az süre: çalışan sayısı × dakika = … dk (÷ 60 = … saat)
- Eşik kontrolü: 1.000 / 500 / 250 çalışanı aşıyor mu?
Şablonu ne zaman yenilemeli?
Çalışan sayınız değiştiğinde, faaliyet kodunuz güncellendiğinde veya yeni bir birim açtığınızda şablonu yeniden doldurun. Böylece süre her zaman güncel kalır. Eski hesapla devam etmek, büyüyen işyerinde uzman süresinin geride kalmasına neden olur. Yılda en az bir kez şablona bakmak iyi bir alışkanlıktır.
Sonucu sözleşmeyle karşılaştırmak
Sözleşmenizde yazan aylık süreyi şablonun dördüncü satırıyla yan yana koyun. Sözleşme süresi hesabın altındaysa bu bir eksikliktir; üstündeyse fazla süre, ek işler için ayrılmış olabilir. Her iki durumda da gerekçeyi yazılı istemek sağlıklı bir uygulamadır. Yazılı gerekçe, ileride çıkabilecek anlaşmazlıkta iki taraf için de dayanak olur.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışan sayısı 10’un altındaysa da hesap yapılır mı?
Evet. Formül çalışan sayısından bağımsız olarak uygulanır; çalışanı az olan işyerinde sonuç daha kısa bir süre çıkar. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işverenin eğitimi tamamlayarak hizmeti kendisinin yürütebildiği ayrı bir kural vardır.
İşyeri hekimi süresi de aynı dakikalarla mı hesaplanır?
Hayır. İşyeri hekimi için kişi başı aylık süre az tehlikelide 5, tehlikelide 10, çok tehlikelide 15 dakikadır. Hesap mantığı aynıdır, yalnızca çarpan değişir.
Süre, uzmanın işyerinde fiilen kalması gereken süre mi?
Süre uzmanın işyeri için ayırdığı en az zamandır. Saha gözlemi, risk değerlendirmesi, eğitim ve kayıt işleri bu süre içinde yürütülür. Dağılımı uzman, işyerinin ihtiyacına göre planlar.
Hızlı Özet
- Formül: çalışan sayısı × kişi başı aylık dakika.
- Dakika: az tehlikeli 10, tehlikeli 20, çok tehlikeli 40.
- Tam zamanlı eşik: 1.000, 500 ve 250 çalışan.
- Üç eşik de aylık 10.000 dakikaya denk gelir.
- Çalışan sayısı değişince hesap yenilenir.
Kısa Sözlük
- Çalışma süresi, iş güvenliği uzmanının bir işyerine ayda ayırması gereken en az zamandır.
- Tehlike sınıfı, işyerinin NACE koduna göre az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak belirlenen risk düzeyidir.
- Tam zamanlı görevlendirme, çalışan sayısı eşiği aşan işyerinde uzmanın tüm mesaisini o işyerine ayırmasıdır.
Sıradaki Adım
Şablonu doldurduysanız sonucu bizimle paylaşın; çalışan sayınıza ve sınıfınıza göre uzman süresini birlikte doğrulayalım. Talebinizi iletişim sayfamızdan iletebilirsiniz.
[…] çarpın; çıkan sonuç alt sınırdır, üst sınır değildir. Ayrıntılı örnekleri iş güvenliği uzmanı çalışma süresi yazımızda bulabilirsiniz. Çalışan sayınız sezona göre değişiyorsa güncellemenin nasıl […]
Comments are closed.