Rakamlarla Periyodik Muayene: Yönetmelikteki 9 Süre ve Sınır

Güncelleme: Ekim 2026

Beş, üç ve bir: periyodik muayene süreleri, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işler için en geç kaç yılda bir muayene yapılacağını bu üç sayıyla belirler. Bunlara çocuk, genç ve gebe çalışanlar için altı aylık süre eklenir. Rapor yetkisindeki 50 çalışan sınırı, işyeri hekimine ayrılan dakikalar ve risk değerlendirmesinin yenileme süreleri de takvimi dolaylı olarak etkiler.

Bu yazıda, 2026’da İstanbul Anadolu Yakası’nda her sektörden işverenin ve İK uzmanının başvurduğu dokuz süre ve sınırı, kaynağıyla birlikte topladık. Her rakamın yanında tek cümlelik bir “bu ne demek” yorumu var.

Periyodik muayene süreleri hangi kaynaklardan gelir?

Dokuz rakam dört ana mevzuat kaynağına dayanır: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Yönetmeliği, İSG Hizmetleri Yönetmeliği ve Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. 2026’da bunlara Sağlık Raporları Yönetmeliği eklendi. Her rakamın kaynağı, aşağıdaki tabloda ve ilgili başlıkta ayrıca belirtilir.

Kanun ne söyler, yönetmelik ne ekler?

Kanun ilkeyi koyar: işveren, çalışanı maruz kaldığı risklere göre sağlık gözetimine tabi tutar ve muayeneyi Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla yaptırır. Aralıkların kaç yıl olduğunu ise yönetmelik söyler. Kanun metnine mevzuat.gov.tr üzerinden ulaşabilirsiniz. Yönetmelik ayrıca muayene sonuçlarının Ek-2 formuna kaydedilmesini düzenler.

“En geç” ifadesi neden önemli?

Yönetmelikteki süreler üst sınırdır, hedef değildir. Bir muayene süresi dolmadan da yapılabilir; dolduktan sonra yapılırsa takvim aksamış sayılır. Takvimi “en geç” tarihten birkaç hafta önceye kurmak, aksamayı önleyen en basit yoldur. Bu pay, hastalık ve izin gibi beklenmedik durumlarda da takvimi korur.

Muayene sıklığı tehlike sınıfına göre kaç yılda bir?

İşyeri Hekimi Yönetmeliği’nin 9. maddesine göre periyodik muayene az tehlikeli işlerde en geç beş, tehlikeli işlerde üç yılda bir, çok tehlikeli işlerde yılda bir yapılır. Çocuk, genç ve gebe çalışanlarda süre altı aydır. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süreleri kısaltabilir. Aşağıdaki dört rakam takvimin iskeletidir.

1. Az tehlikeli işler: en geç 5 yılda bir

Kaynak İşyeri Hekimi Yönetmeliği md. 9’dur. Bu ne demek: az tehlikeli sınıftaki bir işyerinde çalışan, işe girişten sonra beş yıl içinde en az bir kez periyodik olarak hekime görünür. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süre kısaltılabilir; yani beş yıl hedef değil, en uzak sınırdır.

2. Tehlikeli işler: en geç 3 yılda bir

Kaynak aynı maddedir. Bu ne demek: tehlikeli sınıftaki bir işyerinde çalışanların yaklaşık üçte biri her yıl muayene takvimine düşer, bu da planlamayı yıllara yaymayı mümkün kılar. Tetkik listesi bu üç yıllık döngüde işin riskine göre hekim tarafından yeniden değerlendirilir. Hekim süreyi kısaltabilir.

3. Çok tehlikeli işler: en geç yılda bir

Kaynak aynı maddedir. Bu ne demek: inşaat işlerinin çoğu gibi çok tehlikeli sınıftaki işlerde herkesin sağlık kâğıdı her yıl yenilenir ve takvim hiç boş kalmaz. Bu sınıfta aralık kısa olduğu için küçük bir gecikme bile bir sonraki dönemi doğrudan etkiler.

4. Çocuk, genç ve gebe çalışanlar: en geç 6 ayda bir

Kaynak aynı maddedir. Bu ne demek: bu gruptaki bir çalışan yılda iki kez muayene edilir ve işyerinin sınıfı ne olursa olsun bu süre geçerlidir. Gebeliğin öğrenildiği tarihte takvim altı aya göre yeniden kurulur ve bu bilgi gizlilik içinde ele alınır.

Raporu kim düzenler: 50 çalışan sınırı ne anlama gelir?

Rapor yetkisinde tek bir sayı belirleyicidir: 50 çalışan. 6331 sayılı Kanun’un 15. maddesine göre raporlar işyeri hekiminden alınır. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde ise rapor işyeri hekiminin yanı sıra aile hekimi, ÇASMER veya kamu sağlık kuruluşundaki hekimden de alınabilir. 2026 tarihli yönetmelik bu seçeneğe belge sunma şartını ve standart formatı getirir.

5. 50 çalışan sınırı

Kaynak 6331 sayılı Kanun md. 15/3’tür. Bu ne demek: 50 ve üzeri çalışanı olan ya da tehlikeli veya çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde raporu çıkartmak için işyeri hekimine gidilir. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde ise işveren, aile hekimi veya kamu sağlık hizmeti sunucusu seçeneğini de değerlendirebilir.

6. 19 Mayıs 2026: Sağlık Raporları Yönetmeliği

Kaynak Resmî Gazete‘dir. Bu ne demek: başvurular e-Nabız’da beyanla başlar, raporlar standart formatta düzenlenir ve tehlikeli ile çok tehlikeli işlerde işyeri hekimi kuralı sürer. Aile hekimine giderken işyerinin 50’den az çalışanlı ve az tehlikeli olduğunu gösteren belge istenir; ÇASMER de bu hekimler arasında sayılır. Sağlık Durum Belgesinin işe giriş raporunun yerine geçtiğine dair hüküm bulunmadığını e-Nabız Sağlık Durum Belgesi yazımızda anlattık.

İşyeri hekimine ayrılan süre ve yenileme aralıkları kaç?

İSG Hizmetleri Yönetmeliği, işyeri hekimine çalışan başına ayda en az süre ve tam zamanlı görevlendirme için çalışan eşiği tanımlar. Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ise değerlendirmenin en geç kaç yılda yenileneceğini söyler. Bu üç rakam, muayenenin kim tarafından, ne kadar zamanla ve hangi risk bilgisine göre yapılacağını belirler.

7. Hekim süresi: kişi başı ayda 5, 10, 15 dakika

Kaynak İSG Hizmetleri Yönetmeliği’dir. Bu ne demek: 100 çalışanlı tehlikeli bir işyerinde işyeri hekimine ayda en az 1.000 dakika ayrılır ve periyodik muayene bu zamanın içinde planlanır. Bu süre, periyodik muayenenin yanında sağlık gözetiminin diğer işlerini de kapsar. Süre, sınıfa göre artar.

8. Tam zamanlı hekim eşiği: 2000, 1000, 750 çalışan

Kaynak aynı yönetmeliktir. Bu ne demek: az tehlikelide 2000, tehlikelide 1000, çok tehlikelide 750 çalışana ulaşan işyeri tam zamanlı işyeri hekimi görevlendirir. Bu eşiklerin altındaki işyerleri hekim hizmetini kısmi süreli olarak, örneğin bir OSGB üzerinden alabilir. Eşik, sınıf yükseldikçe düşer.

9. Risk değerlendirmesi yenileme: 2, 4, 6 yıl

Kaynak Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’dir. Bu ne demek: çok tehlikelide en geç 2, tehlikelide 4, az tehlikelide 6 yılda yenilenen değerlendirme yeni bir maruziyet gösterirse, işyeri hekimi tetkik listesini buna göre günceller. Önemli bir değişiklikte değerlendirme beklemeden yenilenir. Bu yenileme, tetkik listesinin güncel kalmasının dolaylı güvencesidir.

Dokuz rakam birlikte nasıl okunur?

Aşağıdaki tablo dokuz süre ve sınırı tek yerde toplar. Okuma sırası basittir: önce tehlike sınıfı, sonra sıklık, sonra rapor yetkisi, en son hekim zamanı ve yenileme. Böylece bir işyerinin hangi takvime tabi olduğu ve bu takvimi kimin yürüteceği aynı anda görülür.

1. Tehlike sınıfını NACE koduyla doğrulayın.
2. Sınıfa göre en geç tekrar süresini okuyun.
3. Çocuk, genç ve gebe çalışanları ayrıca işaretleyin.
4. Çalışan sayınızı 50 sınırıyla karşılaştırın.
5. Hekim süresini ve yenileme aralığını takvime ekleyin.

No	Periyodik muayene süreleri ve sınırları	Rakam	Kaynak
1	Az tehlikeli işlerde muayene	En geç 5 yılda bir	İşyeri Hekimi Yön. md. 9
2	Tehlikeli işlerde muayene	En geç 3 yılda bir	İşyeri Hekimi Yön. md. 9
3	Çok tehlikeli işlerde muayene	En geç yılda bir	İşyeri Hekimi Yön. md. 9
4	Çocuk, genç ve gebe çalışan	En geç 6 ayda bir	İşyeri Hekimi Yön. md. 9
5	Aile hekimi ve kamu raporu sınırı	50’den az çalışan, az tehlikeli	6331 sayılı Kanun md. 15/3
6	Sağlık Raporları Yönetmeliği	19 Mayıs 2026	Resmî Gazete
7	İşyeri hekimi süresi	Kişi başı ayda 5, 10, 15 dk	İSG Hizmetleri Yön.
8	Tam zamanlı hekim eşiği	2000, 1000, 750 çalışan	İSG Hizmetleri Yön.
9	Risk değerlendirmesi yenileme	6, 4, 2 yıl	Risk Değerlendirmesi Yön.

Tablonun söylemediği

Tablo süreleri verir, tetkik listesini vermez. Hangi çalışana hangi tetkikin yapılacağını işyeri hekimi riske göre belirler. Aynı sınıftaki iki işyerinin tetkik listesi bu yüzden farklı olabilir. Tablo yine de hangi sınıfta hangi takvimin işlediğini ve raporu kimin düzenleyebileceğini hızlıca görmek için yeterlidir.

Rakamı takvime çevirmek

Rakamlar, çalışan bazında son muayene tarihiyle birleşince işe yarar. Bunun pratik yolunu periyodik muayene takibi rehberimizde anlattık. Tüm süreci baştan sona görmek isteyenler için periyodik sağlık muayenesi rehberimiz iyi bir başlangıçtır. Her çalışan için tek satır, tek tarih ve tek sorumlu yeterlidir.

Rakamların dışında takvimi ne değiştirir?

Dokuz rakam takvimin iskeletidir ama tek belirleyicisi değildir. İş değişikliği, işe dönüş, hekimin süreyi kısaltması ve risk değerlendirmesindeki önemli değişiklik, muayeneyi takvimden önce gündeme getirebilir. Bu durumlar rakamla değil olayla tetiklenir ve kayda hemen işlenmelidir. Olayı fark eden kişi genellikle İK ya da bölüm amiridir; bilginin işyeri hekimine gecikmeden ulaşması gerekir.

Olayla tetiklenen muayeneler

İşe girişte, iş değişikliğinde ve talep hâlinde işe dönüşte muayene yapılır. Bu muayeneler periyodik takvimin başlangıç tarihini de yeniler. Hangi olayların takvimi öne çektiğini periyodik muayene ne zaman yapılır yazımızda ayrıca ele aldık. İlk muayene için işe giriş raporu sayfamıza bakabilirsiniz.

Rakamları takvime dönüştürmek için destek

Akademik Başarı İş Sağlığı ve Güvenliği, bu dokuz rakamı işyerinizin çalışan listesine uygulayarak periyodik takvimi çıkarır. Planı sağlık kontrolleri hizmetimiz kapsamında kurmak için 0 216 771 60 72 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. Çalışan listesi ve son muayene tarihleri bu iş için yeterli bir başlangıçtır.

Sıkça Sorulan Sorular

Periyodik muayene süresi dolmadan yapılabilir mi?

Evet. Yönetmelikteki süreler en geç tarihi gösterir. Muayene bu tarihten önce yapılabilir; işyeri hekimi gerekli görürse süreyi kısaltabilir.

Gebe çalışanın muayene süresi işyerinin sınıfına göre değişir mi?

Hayır. Çocuk, genç ve gebe çalışanlar için süre işyerinin tehlike sınıfından bağımsız olarak en geç altı aydır.

Yeni yönetmelik periyodik muayene sürelerini değiştirdi mi?

Bilgi bankamızdaki kaynaklara göre süreler İşyeri Hekimi Yönetmeliği’ndeki gibidir. 2026 tarihli yönetmelik başvuru ve rapor düzenleme tarafını düzenler.

Hızlı Özet

• Periyodik muayene süreleri: az tehlikeli 5 yıl, tehlikeli 3 yıl, çok tehlikeli yılda bir.
• Çocuk, genç ve gebe çalışanlarda süre 6 aydır.
• 50’den az çalışanlı az tehlikeli işyerlerinde rapor aile hekimi, ÇASMER veya kamu hekiminden de alınabilir.
• İşyeri hekimine kişi başı ayda 5, 10 veya 15 dakika ayrılır.
• Risk değerlendirmesi 6, 4 veya 2 yılda bir yenilenir.

Kısa Sözlük

• Periyodik muayene, işin devamı süresince belirli aralıklarla yapılan işyeri hekimi muayenesidir.
• Tam zamanlı görevlendirme, çalışan sayısı eşiği aşan işyerinde hekimin tüm mesaisini o işyerine ayırmasıdır.
• Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerin belirlenip önlemlerin planlandığı yasal çalışmadır.
• Sağlık gözetimi, çalışanların maruz kaldıkları risklere göre düzenli aralıklarla izlenmesini sağlayan yasal süreçtir.

Sıradaki Adım

Çalışan listenizi ve tehlike sınıfınızı gönderin, dokuz rakamı sizin takviminize birlikte uygulayalım. Bunun için iletişim sayfamızdan bize yazabilirsiniz.