İşe Giriş Sağlık Raporu: İşyeri Hekimi Muayenesi ve Ek-2 Formu
İşe giriş sağlık raporu, bir çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygun olup olmadığını işyeri hekiminin muayene ve tetkikle değerlendirip kayda geçirdiği belgedir. Halk arasında “sağlık kâğıdı” ya da “Ek-2 raporu” diye bilinir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde bu rapor olmadan kimse işe başlatılamaz. Raporun ücretini çalışan değil, işveren öder.
Akademik Başarı İş Sağlığı ve Güvenliği olarak bu hizmeti 13 yıllık tecrübemizle Maltepe Esenkent’teki merkezimizde veriyoruz. 2026’da İstanbul Anadolu Yakası’nda inşaattan gıdaya, tekstilden ofis işlerine kadar her sektörden çalışan adayını ve işvereni karşılıyoruz. Bize 0 216 771 60 72 numaralı telefondan, WhatsApp hattımızdan veya site formundan ulaşabilirsiniz. WhatsApp mesajlarına mesai içinde en geç 10 dakikada dönüyoruz.
Bu Rapor Kimler İçin Zorunlu?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverene, çalışanlarını maruz kaldıkları risklere göre sağlık gözetimine tabi tutma görevi verir. İşe giriş muayenesi bu gözetimin ilk adımıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde, işe uygunluğu gösteren rapor alınmadan işe başlatma yapılamaz. İşyerinin tehlike sınıfını NACE faaliyet kodu belirler.
50’den az çalışanlı az tehlikeli işyerleri
Kanun burada bir istisna tanır. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde rapor, işyeri hekiminin yanında aile hekiminden veya kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir (6331 md. 15/3); ÇASMER de bu hekimler arasında sayılır. 2026 tarihli Sağlık Raporları Yönetmeliği, aile hekimine giderken işyerinin bu şartları taşıdığını gösteren belgenin sunulmasını ister. Bu gruptaki bir işletme için OSGB tek seçenek değildir; farkları OSGB ile aile hekimini karşılaştırdığımız sayfada bulabilirsiniz.
İşveren ve aday için ne anlama gelir?
İşveren için rapor, sağlık gözetimi yükümlülüğünün yazılı kanıtıdır. Aday için ise işe başlamadan kâğıdı tamamlamak demektir. Ücret konusunda kural nettir: sağlık gözetiminin maliyeti çalışana yansıtılamaz. Kişisel sağlık bilgileri de gizlidir ve işyerinde gizlilik içinde saklanır.
Raporu Hangi Adımlarla Hazırlıyoruz?
Süreç, işin tanımını öğrenmemizle başlar ve hekim kanaatinin Ek-2 formuna işlenmesiyle tamamlanır. Ne kadar süreceğini tetkik listesi belirler; tetkik kapsamına göre çoğu durumda kısa sürede sonuçlanır. Her adımda sizden ne istediğimizi aşağıda sıralıyoruz.
- Ön görüşme: Telefon veya WhatsApp üzerinden yapılacak işi ve işyerinin tehlike sınıfını öğreniyoruz.
- Tetkik planı: İşyeri hekimimiz işin riskine göre hangi tetkiklerin gerektiğini belirliyor.
- Kayıt: Aday kimlik belgesiyle merkezimize geliyor, işyeri bilgileri forma işleniyor.
- Tetkikler: Planlanan kan, idrar, işitme, solunum ve görüntüleme tetkikleri yapılıyor.
- Muayene: Aday hekime görünüyor; işyeri hekimi öyküyü alıyor, muayeneyi yapıyor, sonuçları değerlendiriyor.
- Teslim: Hekim kanaati Ek-2 formuna işleniyor ve rapor işverenin dosyasına girmek üzere teslim ediliyor.
Adayın kendi tarafından yapacakları için işe giriş sağlık raporu nasıl alınır rehberimize göz atabilirsiniz.
Muayenede Hangi Tetkikler Yapılıyor?
Tetkik listesi herkese aynı değildir; işyeri hekimi işin riskine göre belirler. Ofiste çalışacak biriyle şantiyede çalışacak birinin listesi farklıdır. Bu yüzden “herkese aynı paket” yerine pozisyona göre plan kuruyoruz. Sık kullanılan tetkikleri ve hangi koşullarda gündeme geldiklerini aşağıda topluyoruz.
İşe giriş sağlık raporunda hangi tetkikler yapılır sorusunun genel cevabı şu tabloda:
| Tetkik | Neyi değerlendirir | Hangi işlerde gündeme gelir |
|---|---|---|
| Hemogram ve biyokimya | Kan değerleri | Hekimin gerekli gördüğü işler |
| Tam idrar | İdrar tahlili | Hekimin gerekli gördüğü işler |
| Akciğer grafisi | Akciğer görüntüsü | Toz, duman, kimyasal ortamlar |
| Solunum fonksiyon testi (SFT) | Solunum kapasitesi | Solunum yolu riski olan işler |
| Odyometri | İşitme | Gürültülü ortamlar |
| EKG | Kalp ritmi | Hekimin işe göre gerekli gördüğü durumlar |
| Görme testi | Görme keskinliği | Araç, makine ve hassas işler |
Her tetkikin ayrıntısını işe giriş tetkikleri sayfamızda anlatıyoruz.
Ek-2 Formu Raporun Neresinde Duruyor?
Ek-2, işyeri hekimlerinin görevlerini düzenleyen yönetmeliğin ekindeki “İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu”dur. Muayene ve tetkik sonuçları bu örnek forma uygun kaydedilir ve işyerinde saklanır. Halkın “Ek-2 raporu” dediği belge budur. Aynı form, ileride yapılacak periyodik muayenelerin de başlangıç noktasıdır.
Periyodik muayene az tehlikeli işlerde en geç 5 yılda bir, tehlikeli işlerde en geç 3 yılda bir, çok tehlikeli işlerde en geç yılda bir tekrarlanır. Çocuk, genç ve gebe çalışanlarda bu süre en geç 6 aydır. İşe girişten sonraki takvimi periyodik sağlık kontrolleri hizmetimizle birlikte kuruyoruz.
Biz Böyle Çalışıyoruz
13 yıllık tecrübemizle aynı ilkeyle çalışıyoruz: tetkiki gerçekten yapmadan sonuç yazmıyoruz. Bir raporun değeri, arkasındaki ölçümün gerçek olmasından gelir. Vaadimizi kendi cümlemizle söyleyelim: “Zamanın değerini bilerek, en kıymetli olan sağlığınız için tetkikleri en hızlı ve güvenilir koşullarda çalışıyor ve sonuçlandırıyoruz.”
- Her tetkiki fiilen yapıyor, sonucu işyeri hekimine değerlendirtiyoruz.
- Muayene ve tetkik alanlarını hijyen kurallarına göre hazırlıyoruz.
- Ölçümleri kaliteli, bakımlı cihazlarla yapıyoruz.
- WhatsApp’a mesai içinde en geç 10 dakikada dönüyor, mesai dışı mesajları ertesi iş günü yanıtlıyoruz.
- Kurumsal teklifi 1 gün içinde iletiyoruz.
Firmalar İçin Kurumsal Teklif
Aynı dönemde birden çok kişiyi işe alacak firmalar için toplu muayeneyi merkezimizde ya da işyerinde planlıyoruz. Ücret tetkik kapsamına, tehlike sınıfına ve kişi sayısına göre belirlenir; mantığını ücret ve paketler sayfamızda açıklıyoruz. Vardiyalı ekipler için firmalara toplu muayene seçeneğini öneriyoruz.
Merkezimiz Esenkent Mah. Nail Bey Sok. No:1-9 EF, Maltepe / İstanbul adresindedir. Maltepe, Kartal, Pendik, Kadıköy başta olmak üzere Anadolu Yakası’na ve İstanbul geneline hizmet veriyoruz. Ulaşım ayrıntıları Maltepe merkezimizin sayfasında yer alıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Kısa cevaplar; ayrıntı için bizi arayın.
İşe giriş raporu için yanımda ne getirmeliyim?
Kimlik belgenizi ve işe gireceğiniz firmanın bilgilerini getirmeniz yeterlidir. Yapacağınız işi kısaca bilmeniz, hekimin tetkik planını doğru kurmasına yardım eder. Kullandığınız ilaçları ve geçirdiğiniz önemli hastalıkları muayenede hekime anlatabilirsiniz.
Raporu aile hekiminden alabilir miyim?
Yalnızca işyeriniz az tehlikeli sınıftaysa ve 50’den az çalışanı varsa. Bu durumda aile hekimi veya kamu sağlık hizmeti sunucusundaki hekim de raporu düzenleyebilir; ÇASMER de bu hekimler arasında sayılır. Aile hekimine giderken işyerinin bu şartları taşıdığını gösteren belge istenir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde raporu işyeri hekimi verir.
Rapor ne kadar sürede çıkar?
Süreyi tetkik listesi belirler. Tetkik kapsamına göre çoğu durumda kısa sürede sonuçlanır. Kesin süre vermek yerine, randevuda sizin listenize göre bilgi veriyoruz.
Muayene ücretini çalışan mı öder?
Hayır. Sağlık gözetiminin maliyeti çalışana yansıtılamaz; işe giriş raporunun ücretini işveren öder. Bireysel olarak gelen adaylara da bu kuralı hatırlatıyoruz.
Hekim "uygun değildir" derse ne olur?
Hekim, kanaatini muayene ve tetkik sonuçlarına göre verir. Rapora itiraz, Sağlık Bakanlığının belirlediği hakem hastanelere yapılır. Hakem hastanenin kararı kesindir.
Merkeze gelmeden firmamızda muayene yapılabilir mi?
Evet, toplu işe alımlarda yerinde sağlık taraması planlayabiliyoruz. Hangi tetkiklerin yerinde, hangilerinin merkezde yapılacağını teklif aşamasında birlikte netleştiriyoruz.
Sıradaki Adım
İşe başlama tarihi belli bir adayınız ya da yeni bir ekibiniz varsa bizi 0 216 771 60 72 numarasından arayın, WhatsApp hattımızdan veya iletişim sayfamızdan yazın; işin tanımını aldığımız anda tetkik planını çıkarıyoruz.