Yerinde tarama ve klinik muayene ikisi de geçerlidir. Altı kriterle hangisinin işyerinize uyduğunu tablo ve gerekçeli seçimle anlatıyoruz.
Periyodik muayenelerin firmalarda neden aksadığını temsili bir matbaa senaryosuyla açan, altı tekrar eden sebebi ve çözümlerini sıralayan yazı.
Çok çalışanlı firmalarda periyodik muayene takibini kişilere değil karara bağlayan altı başlık: sahip, liste, tetkik, takvim, uyarı ve bütçe.
Periyodik muayene tehlike sınıfına göre takvimle yapılır; ancak beş durum muayeneyi takvimden önce gündeme getirir. Kural ve tetikleyiciler bu yazıda.
Periyodik sağlık muayenesinin yasal dayanağını, tehlike sınıfına göre üç takvimini, tetkik mantığını ve Ek-2 kaydına kadar tüm süreci anlatan rehber.
Tek seferlik işe giriş raporu ile OSGB sözleşmesini altı kriterde karşılaştırıyor, hangi işverene hangisinin uyduğunu gerekçesiyle gösteriyoruz.
İşe girişte sağlık muayenesi kanunen zorunludur. Temsili bir senaryo üzerinden raporsuz işe başlatmanın altı sonucunu ve hepsini önleyen tek ilkeyi anlatıyoruz.
İşe giriş raporunda işverenin işi bir imza değil, altı karardır. Hangi kararın hangi kurala dayandığını ve kimin sorumluluğunda olduğunu gösteriyoruz.
İşe giriş raporu çalışan işe başlamadan önce alınır. Kanunun ve yönetmeliklerin işaret ettiği dört kritik anı sırasıyla anlatıyoruz.
İşe giriş sağlık raporu, iş tanımından periyodik takvime uzanan dokuz adımda alınır. Her adımın sahibini ve tehlike sınıfına göre farkı anlatıyoruz.
İhtiyaçlarınıza
Birlikte Yön Verelim
E-Posta bültenimize abone olarak güncel bilgiler ve özel etkinliklerden ilk sizin haberiniz olacak!