Kartal'da gece vardiyasında işe başlayacak temsili bir adayın, ilk iş gününden önceki sabah işe giriş muayenesinde yaşadıklarını şimdiki zamanda anlatıyoruz.
19 Mayıs 2026 tarihli, 33258 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği'nin işe giriş raporu için önemli beş noktasını ve değişmeyen kuralları özetliyoruz.
İşe giriş sağlık raporu bir izin belgesi değil, kişinin sağlığıyla işin risklerini eşleştiren hekim kanaatidir. Altı temel bilgiyle konuyu sadeleştiriyoruz.
Kozyatağı ofislerinden Moda'daki mutfaklara Kadıköy'de işe giriş raporunun kimden alındığını ve Maltepe'deki merkezimize nasıl gelindiğini anlatıyoruz.
Ek-2 formu, işe giriş ve periyodik muayene sonuçlarının kaydedildiği resmî örnek formdur. Bölümlerini sırayla ve günlük dille tanıtıyoruz.
İşe giriş raporu için yanınıza almanız gereken altı şeyi, hangisinin zorunlu hangisinin kolaylaştırıcı olduğunu ve hazırlık şablonunu tek listede topladık.
İşe giriş raporunun maliyeti tek bir rakam değil; hekim muayenesinden zaman kaybına uzanan altı kalemin toplamıdır ve tamamını işveren üstlenir.
Tek seferlik işe giriş raporu ile OSGB sözleşmesini altı kriterde karşılaştırıyor, hangi işverene hangisinin uyduğunu gerekçesiyle gösteriyoruz.
İşe girişte sağlık muayenesi kanunen zorunludur. Temsili bir senaryo üzerinden raporsuz işe başlatmanın altı sonucunu ve hepsini önleyen tek ilkeyi anlatıyoruz.
e-Nabız'la başlayan yeni dönemde işe giriş raporunda beklenen beş değişimi temsili bir Kurtköy senaryosu üzerinden, temkinli bir dille anlatıyoruz.
İhtiyaçlarınıza
Birlikte Yön Verelim
E-Posta bültenimize abone olarak güncel bilgiler ve özel etkinliklerden ilk sizin haberiniz olacak!