19 Mayıs 2026 tarihli, 33258 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği'nin işe giriş raporu için önemli beş noktasını ve değişmeyen kuralları özetliyoruz.
Tek seferlik işe giriş raporu ile OSGB sözleşmesini altı kriterde karşılaştırıyor, hangi işverene hangisinin uyduğunu gerekçesiyle gösteriyoruz.
Uygun değildir kanaati çoğu zaman bir son değil, bir değerlendirme noktasıdır. Kanaatin altı sebebini ve sonrasında açık olan yolları temsili bir senaryoyla anlatıyoruz.
İşe giriş raporunda işverenin işi bir imza değil, altı karardır. Hangi kararın hangi kurala dayandığını ve kimin sorumluluğunda olduğunu gösteriyoruz.
İhtiyaçlarınıza
Birlikte Yön Verelim
E-Posta bültenimize abone olarak güncel bilgiler ve özel etkinliklerden ilk sizin haberiniz olacak!