6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kurum ya da kuruluşlarda işyerinin ölçeğine bakmaksızın, yangın önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele konularında uygun donanıma sahip ve bu konuda eğitimli yeterli sayıda kişinin görevlendirilmesini gerekmektedir. Kanun yönetici ya da işverenin yangın ihtimaline karşı araç ve gereçleri sağlayarak, eğitim ve tatbikatları yaptırmasını ve yangın ihtimaline karşı eğitilmiş kişi/kişilerin kurum ya da kuruluşlarda her zaman hazır bulunmalarını şart koşmuştur.
EĞİTİMİN KİŞİYE KAZANDIRACAKLARI
- Yanma ve yangın nedir?
- Yangına sebep olacak faktörleri bilir,
- Isı ve Dumanın yayılma hızı ve tehlikelerini bilir,
- Yangın söndürme cihazlarını kullanır,
- Algılama sistemlerini bilir,
- Sabit söndürme sistemlerini,
- Yanmanın oluşumunu,
- Yangının tanımını ve yangın türlerini,
- Söndürme maddelerini,
- Yangın esnasında haberleşmeyi bilir,
- Binayı terk etmeyi ve yardıma muhtaç kişilere nasıl yardım edeceğini,
- Binayı terk ederken neler yapılacağını,
- İşletme toplanma bölgesini,
- Toplanma bölgesinde nasıl davranılacağını bilir,
- Binada mahsur kalmış ise dışarıdakileri nasıl haberdar edeceğini,
- Başlangıç aşamasındaki yangınları söndürebilme,
- İlk müdahale ekibinin görevlerini,
- İlk müdahale ekibinin görev dağılımını bilir,
- Yangın türüne göre söndürmede başarılı olan söndürme maddelerini,
- Yangın söndürmede gerekli olan araç ve malzemeleri,
- Nasıl yardım çağıracağını,
- İlk müdahale ekibinin nasıl toplanacağını bilir,
- Basit yangın güvenlik önlemlerini,
- Yangın olayı meydana geldiğinde itfaiyeyi, ilgili kişileri ve etrafı haberdar eder,
- Binayı terk ederken anahtar, şalter, tuş vs. kapatır,
- Kaçış yollarını bilir ve kullanır,
- Kişisel koruyucu ekipmanları kullanır,
- Solunum cihazını kullanır,
- Portatif Yangın söndürme cihazlarını kullanır,
- Yangın dolaplarını kullanır,
KANUN VE YASAL MEVZUAT HAKKINDA;
Yangın Mevzuatı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
MADDE11– (1)İşveren; c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
Teftiş Ve İdari Yaptırımlar, İdari Para Cezaları Ve Uygulanması
–(1) Bu Kanunun; d) 11 ve 12 nci maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için bin yetmiş sekiz Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarda (1.078,-TL) idari para cezası verilir.
Yangın Eğitimi Yasal Zorunluluğu
19.12.2007 tarihli 26735 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Binaların Yangında Korunması Hakkında Yönetmelik” işletmelerin Yangın Güvenliği Ekipleri oluşturarak, bunlara gerekli yangın eğitimi ve uygulamalı yangın tatbikatlarının senede en az 1 kez yapılacağını zorunlu kılmaktadır.